|
Jo Vandenbossche, organisatiearchitect, begeleidt organisaties in hun streven naar groei, efficiëntie en klanttevredenheid. Vanuit haar insteek van O4U (orienteren, organiseren, opereren en optimaliseren) heeft Jo oog voor de cultuur en de structuur van de organisatie en de omgeving. Ze gaat op zoek naar de juiste “fit” tussen medewerkers, team, leidinggevenden en organisatie.
Jo heeft jarenlange ervaring in teamwerking en coaching. Als leidinggevende had Jo van nature uit reeds de bezorgdheid om de medewerkers met enthousiasme in te zetten om zowel medewerker, team als klant te doen groeien. De daar verkregen inzichten komen goed van pas en zet ze vandaag ten volle in bij haar klanten. Pragmatiek, creativiteit en enthousiasme zijn haar niet onbekend. |
|
Joost Van Driessche, organisatie architect en co-bezieler van Wilde Zwanen, ondersteunt op een integrale en holistische wijze bedrijven in het aanpakken van (complexe) organisatievraagstukken.
Met aandacht voor structuur & cultuur, ondersteunt Joost organisatie transformaties, organisatie (her)ontwerp vraagstukken of teamontwikkeling uitdagingen. Het doel? Slagkrachtige en wendbare bedrijven opzetten waar WILDE (=Wendbaar, Initiatief nemend, Leergierig, Daadkrachtig, met Engagement) medewerkers met goesting aan de slag gaan! Wilde Zwanen is actief in profit & social profit. |
|
|